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Arbeit
Wir ermitteln im Vorfeld den konkreten Schulungsbedarf - und die Teilnehmer konkretisieren zu Seminarbeginn Ihre individuellen Lernziele.
Im Seminar werden unterschiedliche Arbeitsmethoden und Lernformen eingesetzt, um ernsthaft und spielerisch zugleich, kompetent und mit viel Humor zu lernen und zu erfahren.
Wichtig ist uns dabei vor allem, dass an den realen Situationen aus der Praxis der Teilnehmer gearbeitet wird. Entscheidend sind die individuellen Lernschritte der einzelnen Teilnehmer und nicht eine allgemeingültige Norm.
Der Transfer in den (beruflichen) Alltag der Teilnehmer ist entscheidend für den Lernerfolg. Wir bieten Ihnen systematischen Lerntransfer und Follow Ups.
In Training und Coaching arbeiten wir systemisch und ganzheitlich, auf der Basis fundierter Aus- und Weiterbildungen auf verschiedenen Gebieten. die psychologische, die körperliche und erlebnis-orientierte und nicht zuletzt die theoretische und methodenbasierte Ebene.
Damit ist die individuelle Unterstützung von komplexen ganzheitlichen Lern- und Veränderungsprozessen auf allen Ebenen der Persönlichkeit und der inhaltlichen Kompetenzen gewährleistet. |
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 | adv.
1. in company2. in or into contact 3. in harmony or accord4. in or into a unified structure or arrangement 5. Informal.
into an effective, coherent condition |